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任重道远 还需策马扬鞭——参加全国住院医师规范化培训职能部门管理人员轮训第二期班有感

发布时间:2019-06-06 17:39:56   点击:

  •     2019年5月20-23日,由中国医师协会主办,四川大学华西医院承办的全国住院医师规范化培训职能部门管理人员轮训第二期班在成都成功举办,来自26个省市94名住培基地职能部门负责人参加了培训,我也有幸成为培训班的一员,感受颇多,受益匪浅。
        经过4天的培训,使我对《住院医师规范化培训基地认定标准》和《住院医师规范化培训内容与标准》的认识更加清晰、具体,有效提升了住培管理理念。作为职能部门管理人员,深切地感受到住培工作任重而道远。
        一、学员管理方面,一是深刻认识住培学员不是医院的“廉价劳动力”,住培的目标是使学员经过三年规范化培训后成为具有独立规范承担本专业常见病、多发病诊治能力的“合格医师”。二是住培工作是为社会培养人才,而不仅是为本单位培养人才。从招收学员初期就应加强对全科、儿科、妇产科等紧缺专业的宣传,转变院校毕业生的观念,尽可能为国家、为社会培养更多合格的紧缺专业的住院医师。三是一方面要以学员为中心,提供优质的带教师资,并做好生活保障;另一方面要采用积分制及明确的量化指标对学员进行考核评价,以保证培训质量。
        二、师资管理方面,一是既要严把师资入口关,又要制定有效的激励机制,把带教活动纳入个人绩效考核,并且与职称晋升挂钩,充分调动带教老师的积极性。二是要积极创造机会让带教老师外出学习交流,不断更新知识和理念,提高带教能力和管理效能。
        三、基地管理方面,一是充分认识到专业基地应该依照国家住培的大政方针,结合住培“两个标准”,制定符合医院实际的院级管理制度,形成“住培基地—专业基地—轮转科室—教学小组—带教老师”层级管理模式。二是充分认识到信息系统的重要性,要善于运用信息化手段,加强对住培学员的日常管理。
        本次培训采用培训前测试,培训后考核的方式,要求大家带着问题学习。培训始终围绕“如何管理”、“如何带教”和“如何培养合格的住院医师”而进行,从工作架构、管理制度、培训实施、师资管理与考评、学员管理、考核与评价、支撑保障、教学研究等方面进行了系统的、全方位的讲解。培训形式多样,讲授、工作坊与基地实践相结合。作为承办单位的华西医院在住培工作中作出的诸多探索,不仅开阔了大家的视野,也打开了同仁们一扇扇困惑的大门,使大家对一些关键问题有了透彻的认识。
        通过学习,弥补了我们在住培管理中的盲区,同时也明确了未来努力的方向,更为今后日常住培管理工作中遇到的一些难题提供了解决思路。(文/图  邢桂枚)



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