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新闻动态
医院召开2021年科主任新年工作恳谈会
发布时间：2021-01-28 17:12:43 点击：
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1月23日，医院在C楼5层大会议室召开2021年科主任新年工作恳谈会。院党委书记王卉晓出席并讲话，副院长周春、陈葆春主持会议，院领导班子成员出席会议。
会上，75位科主任先后就2020年度科室工作量、医疗救治开展情况、科室团队及文化建设、新一年度工作计划进行了汇报，其他院领导班子成员分别就包保对接的临床医技科室进行了点评发言。
在认真听取各临床医技科室和社区卫生服务中心主要负责人2020年度工作总结及2021年工作思路与有关建议后，王卉晓书记对所有科室一年来的工作和取得的成效表示感谢与肯定。分析了2020年度各科室医疗总收入与医疗业务收入情况，强调工作效率的重要性。她指出，医院建设发展既面临着医保政策管控、周边同行业竞争、互联网医院与远程医疗的冲击、技术影响力不够的挑战，同时也具有省卫健委直属综合三甲医院建设省职防院和省眼科医院（中古友谊眼科医院）这样医疗服务与专科建设相融合的优势，必须正视当前形势，强化危机意识，加快医院建设赶超跨越。她强调，一要继续抓好以党建引领医院发展，落实公立医院党建任务。认真和深入学习十九届五中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，把党的理论和政策要求落实到医院建设发展中，将支部党建活动与义诊、关爱弱势群体相结合；完善支部建设，进一步发挥支部在医院建设发展中的作用；加强文化建设，打造核心价值理念，营造良好文化氛围，让全院职工做到“爱岗敬业、爱患如亲、爱院如家”，切实将“创业创新、精医精心”的医院精神落实到行动中；杜绝“懒散怨拖推”，切实转变工作作风，充分发挥“月度之星”、“年度之星”等先进模范的示范引领作用，以身边榜样引领全院干部职工履职尽责；加强科室团结、业务协同发展理念。二要持续改善医疗服务。提升院容院貌；优化服务流程，推进“全院一张床”；关心关爱患者，加强医患沟通。三要进一步加强医疗质量和技术管理。推行首诊医师负责制；进一步发挥“以赛代训”作用，开展临床、护理、医技等操作比赛。四要进一步加大人才引进、培养和激励力度。取消“大锅饭”、增加季度考核奖、引进急需紧缺人才、实行“优青”计划。五要加强护理管理。六要持续加强精细化管理。落实科主任、护士长对科室业务、人、财、物和环境卫生的全方位管理责任，做到事事有人负责，人人尽心尽责，时时督查追责；做到遇到问题多从自身找原因、遇到困难多想办法、遇到任务多挑重担；推进各院区协力共生、合作共赢。七要推进与上海仁济医院战略合作。鼓励各科室选派优秀医务人员赴沪学习。八要积极走出医院，走向社会、走向市场。主动创新服务模式、拓宽服务渠道、丰富服务内容、打造服务品牌。（文：党政综合办、宣传统战部/图：宣传统战部）
